SGI 서울보증은 민간 보험사가 운영하는 보증기관으로, HUG와 함께 전세보증금 반환보증을 제공하고 있습니다. SGI의 보증은 가입 절차가 간편하고 보장 범위가 유연한 장점이 있어, 특히 직장인, 1인 가구, 신혼부부 등 다양한 세입자들이 활용하고 있습니다. 전세 계약 시 집주인의 신뢰도가 불확실하거나, 보증금 규모가 크다면 SGI 보증 가입은 선택이 아닌 필수입니다. 본 글에서는 SGI 서울보증의 전세보증금 반환보증 신청 자격, 필요 서류, 신청 절차, 보증료 등 모든 정보를 한 번에 정리해드립니다. SGI 전세보증금 반환보증이란?SGI 서울보증의 전세금 반환보증은 임차인이 임대차 계약을 종료한 뒤에도 보증금을 돌려받지 못할 경우, SGI가 대신 반환해주는 제도입니다. 특히 임대인의 신용 상태와 관계없..

전세사기는 최근 몇 년간 급격히 증가하며 사회적 문제로 대두되었습니다. 특히 깡통전세, 허위 매물, 불법 중개 등 다양한 형태로 발생하며 주거 안정성을 위협하고 있습니다. 본 문서에서는 전세사기의 개념과 유형, 주요 피해 사례, 정부의 구제 대책 및 예방법을 체계적으로 정리하였습니다. 전세 계약을 앞둔 분이라면 반드시 숙지해야 할 필수 정보입니다. 또한 피해 발생 시 활용할 수 있는 구제 방법과 법률 지원, 전세사기 특별법 등 실질적인 대응 방안도 포함되어 있으니 끝까지 확인해보세요. 전세사기란? 그리고 왜 심각한 문제인가전세사기는 집주인 또는 중개인이 고의적으로 임차인에게 손해를 끼치는 행위로, 주로 보증금을 반환하지 않거나, 실제 주인이 아닌 사람이 계약을 체결하거나, 등기부등본과 다른 조건으로 계약..

여성고용 장려금 신청하기: 여성친화적 일터를 위한 정부의 응원여성고용 장려금은 **여성의 고용 촉진과 일자리 유지를 장려하기 위해 정부가 사업주에게 인건비 일부를 지원하는 제도**입니다. 특히 **경력단절 여성, 출산·육아 후 복귀 여성, 유연근무제 활용 여성 등을 정규직으로 채용하거나 지속 고용하는 경우**, 기업은 정부로부터 장려금을 받을 수 있습니다. 이 제도는 여성의 경제활동 참여율을 높이고, 기업이 양성평등한 조직문화를 만들 수 있도록 돕는 핵심 고용정책입니다. 1. 여성고용 장려금이란?여성고용 장려금은 **일·가정 양립, 경력단절 예방, 재취업 지원 등 여성친화 정책을 도입한 기업이 여성 근로자를 고용하거나 고용을 유지할 때 정부가 장려금을 지급하는 제도**입니다. 기업 입장에서는 **인건비 ..

장애인 고용장려금 신청하기: 포용적 일자리를 위한 정부 지원장애인 고용장려금은 **장애인을 정당한 근로조건 하에 고용한 사업주에게 고용노동부가 인건비 일부를 지원하는 제도**입니다. 이 제도는 장애인의 고용 확대와 안정적 직업생활을 도모하고, 사업주의 부담을 줄여 **장애인 고용률 제고**를 목적으로 운영됩니다. 지원 금액은 고용 형태, 장애 정도, 근로시간 등에 따라 차등 지급되며, **중증장애인일수록 더 높은 지원을 받을 수 있습니다.** 1. 장애인 고용장려금이란?장애인 고용장려금은 **장애인을 상시 고용하고 있는 사업주에게 장애인 1인당 최대 월 60만 원까지 인건비를 지원하는 제도**입니다. 중증·경증 여부, 근로시간(전일제/시간제), 고용형태(정규직/계약직)에 따라 금액이 달라지며, **최대 ..

고령자 고용장려금 신청하기: 경험 많은 시니어 인재, 정부가 함께 지원합니다고령자 고용장려금은 **만 60세 이상 고령자를 정규직으로 채용하거나 계속 고용하는 사업주에게 정부가 인건비 일부를 지원하는 제도**입니다. 고령층의 안정적 일자리 확보와 기업의 인건비 부담 완화를 동시에 지원하는 정책으로, **기업은 숙련된 인재를 확보하고, 고령자는 지속 가능한 경제 활동을 이어갈 수 있는 상생형 고용장려금 제도**입니다. 1. 고령자 고용장려금이란?고령자 고용장려금은 **정년퇴직 전 또는 후에 만 60세 이상 근로자를 계속 고용하거나 정규직으로 채용한 기업에 대해 일정 기간 인건비를 지원**하는 제도입니다. 신규 채용뿐 아니라 고령근로자의 계속 고용 유지를 장려하기 위한 목적도 포함되어 있으며, **최대 2년..

청년추가고용 장려금 신청하기: 청년도 기업도 함께 성장하는 고용지원청년추가고용 장려금은 **중소·중견기업이 청년을 정규직으로 신규 채용하고 고용을 유지하는 경우, 정부가 인건비 일부를 장려금으로 지원하는 제도**입니다. 청년 일자리 확대와 기업의 인건비 부담 완화를 동시에 실현하기 위한 핵심 청년고용 정책으로, **청년 1인당 최대 3년간 연 900만 원(월 최대 75만 원)**이 지급됩니다. 고용노동부가 주관하며, 고용보험 가입 기업이라면 일정 요건 충족 시 신청할 수 있습니다. 1. 청년추가고용 장려금이란?이 제도는 **청년 실업 해소 및 중소기업의 청년 고용 확대를 위해**, 기존 인력 대비 순증 인원만큼 장려금을 지급하는 고용창출장려금입니다. 즉, 기존 인원보다 추가로 채용한 청년만 해당되며, *..